GESTÄRKT WERDEN

 Ziel einer Supervision ist es, das berufliche Handeln zu reflektieren, so dass Sie sich in Ihrem Berufsalltag entfalten und entwickeln können. Anhand Ihres Anliegens suchen wir mit Neugier und Ihren Fähigkeiten danach Spielräume zu vergrößern, Visionen zu entwickeln und neue Perspektiven zu testen.

Wann ist ein Team ein Team

Zunächst sind Sie eine Arbeitsgruppe. Vielleicht eine, die gerade in Entstehung ist?
Ich bin Ihnen gerne im Prozess der Teamentwicklung behilflich, so dass die Ressourcen aller Menschen Ihrer Gruppe ein Team entstehen lassen.

Ein Team ist ständig in Veränderung

Auch wenn Sie schon lang zusammenarbeiten wirken sich Änderungen von Umfeld, Arbeitsbedingungen, organisatorischen oder persönlichen Einflüssen auf Ihre Teamarbeit aus.
Ich unterstütze Sie in der Reflektion von Ereignissen, die Unterschiede herstellen, damit Sie als Team weiter effektiv und mit möglichst viel Wohlbefinden zusammenarbeiten können.

Die Teamuhr steht auf Konflikt

Auch das passiert und ist ein Zeichen für Veränderung. Gemeinsam suchen wir nach Umgangsmöglichkeiten mit Unterschieden in Konflikten und entwickeln Perspektiven, die zu Veränderungen in konstruktive Bahnen und Arbeitsfähigkeit führen.

Zur Arbeit gehe ich als ganzer Mensch

Es ist mir ein Anliegen Sie als Menschen in Ihrer speziellen Arbeitssituation kennenzulernen.  
Vielleicht sind Sie auf der Suche nach beruflicher Veränderung oder nach einer Optimierung der Arbeitsbedingungen. Vielleicht nimmt der Stresspegel Überhand und Sie benötigen ein erfolgreiches Selbstmanagement.
Oder aber Sie möchten gerne wachsam für Ihre Arbeitsprozesse bleiben und suchen daher die Reflexion.
Wir lassen gemeinsam neue Möglichkeiten des Sehens und des Handelns entstehen.