Beweglich Sein
Führung heißt den Blick auf sich und die Organisation auszurichten.
Anhand der Herausforderungen Mitarbeitende zu führen, richten wir im Coaching den Blick auf Sie.
Im Coaching widmen Sie sich explizit der Komplexität der Aufgabenbereiche in Leitungs- und Führungsfunktion.
Führung, der Institution gerecht werden und den Menschen sehen
Als Führungskraft sind Sie in der Steuerung von Systemprozessen und Ihrer Selbst. Sie brauchen Überblick in der Vielschichtigkeit der Anforderungen von Mitarbeitenden, Organisation und Privatem.
Ich reflektiere mit Ihnen Ihre Rolle und Ihre Stabilität in Leitungsaufgaben, so dass Sie sich und Ihren Werten gerecht werden.
Führung in Change Prozessen, Fokus der Verantwortung
Sie wollen in Bewegung bleiben und in Bewegung setzen. Ich unterstütze Sie mit einem Blick von außen, der Ihre eigenen Bedarfe und Ressourcen einbezieht.
Agile Führung stärkt Ihre Organisation in der Dynamik der Anforderungen. Sie ist ermutigende Führung. Sie richtet sich nach Kompetenzen und teilt Verantwortung - in Richtung Zukunft, Effektivität und Entwicklung. Schrittweise begleite ich Sie durch Veränderungen.
„Ist das Kunst oder kann das Coaching“
Sie möchten Ihre Führungsrolle kreativ und ungewöhnlich reflektieren?
Wir wählen den Weg der Betrachtung von Kunstwerken. Über die Kunst erreichen wir Bewußtseinsebenen, auf die wir über Kognition allein nicht zugreifen können. Über die Ansprache vieler Sinne entstehen neue Wege der Reflexion und damit neue Lösungen. Neugierig? Sprechen Sie mich für den genauen Ablauf gerne an.
